Thủ tục làm giấy phép lao động cho người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam tuy không quá phức tạp nhưng đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ đúng quy định. Bài viết dưới đây AZTAX sẽ hướng dẫn chi tiết từng bước, giúp doanh nghiệp và cho người Trung Quốc hoàn thành thủ tục một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Mức phạt khi người Trung Quốc tại Việt Nam làm việc mà không có giấy phép lao động
Người lao động Trung Quốc làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động sẽ bị phạt tiền từ 15.000.000-20.000.000 VNĐ.
Việc người lao động Trung Quốc làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt đối với cả người lao động và người sử dụng lao động, cụ thể:
Theo khoản 3 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người lao động Trung Quốc làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận miễn giấy phép lao động sẽ bị phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng. Ngoài ra, họ còn có thể bị trục xuất.
Theo khoản 4 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động thuê người lao động Trung Quốc không có giấy phép hoặc không có xác nhận miễn giấy phép lao động sẽ bị phạt như sau:
Như vậy, người nước ngoài làm việc không có giấy phép hoặc giấy xác nhận miễn giấy phép lao động sẽ bị phạt từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng và có thể bị trục xuất. Người sử dụng lao động cũng sẽ bị phạt tiền tùy theo số lượng lao động vi phạm.
Xem thêm: phí làm giấy phép lao động cho người nước ngoài
Thời gian giải quyết xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc là bao lâu?
Thời gian xử lý hồ sơ xin cấp giấy phép lao động là 05 ngày làm việc, bất kể là nộp trực tuyến hay trực tiếp. Kết quả sẽ là giấy phép lao động nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, hoặc thông báo yêu cầu chỉnh sửa nếu có thiếu sót.
Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc tại AZTAX
Giấy phép lao động là yếu tố then chốt trong việc tuyển dụng người lao động Trung Quốc tại Việt Nam, và dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp của AZTAX mang đến giải pháp tối ưu, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và công sức đáng kể. Mặc dù nhiều công ty cố gắng tự mình xử lý thủ tục xin giấy phép lao động, nhưng việc cập nhật liên tục các quy định pháp luật liên quan đòi hỏi kiến thức chuyên môn sâu rộng. AZTAX không chỉ cung cấp dịch vụ chất lượng cao mà còn là đối tác đồng hành đại diện khách hàng hoàn thành các thủ tục và hỗ trợ các vấn đề sau khi hoàn thành, đảm bảo quy trình xin giấy phép lao động diễn ra nhanh chóng, chính xác và hiệu quả.
AZTAX không đảm bảo rằng đây là mức giá thấp nhất thị trường, nhưng chúng tôi tự tin mang đến dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài nhanh chóng, chính xác và chuyên nghiệp nhất, giúp quý khách tiết kiệm thời gian và công sức.
Bảng giá dịch vụ giấy phép người lao động Trung Quốc AZTAX
Lưu ý: Chi phí làm work permit cho người nước ngoài này áp dụng khi quý khách cung cấp đầy đủ giấy tờ hợp lệ, theo đúng với quy định của pháp luật Việt Nam.
Hy vọng rằng với những thông tin chi tiết và hướng dẫn cụ thể về thủ tục làm giấy phép lao động cho người Trung Quốc trong bài viết này, doanh nghiệp và người lao động Trung Quốc sẽ dễ dàng hoàn thành thủ tục xin giấy phép lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế của cả hai quốc gia. Cảm ơn các bạn đã dành thời gian theo dõi bài viết. Nếu còn câu hỏi nào về giấy phép lao động, hãy liên hệ ngay cho AZTAX qua HOTLINE: 0932.383.089 để được giải đáp tận tình nhé.
Dịch vụ xin visa Trung Quốc © 2022 Công ty TNHH Quốc tế ACM
Email: [email protected]
Visa lao động Trung Quốc là loại visa dành cho những người Việt Nam đã và đang có nhu cầu định cư để làm việc tại Trung Quốc. Vốn là đất nước tương đối phát triển với nhiều khu công nghiệp phát triển đã thu hút được rất nhiều nhà đầu tư và các doanh nhân, tư nhân trên khắp thế giới. Chính vì vậy mà khi bạn muốn đầu tư, làm việc tại đây, bạn cần phải sở hữu cho mình một tấm visa lao động.
Visa lao động Trung Quốc cấp cho người đến Trung Quốc lập nghiệp: nhận chức, làm việc hoặc đi theo người nhà.
Khi bạn muốn xin visa lao động yêu cầu phải có:
– Thẻ được phép làm việc tại Nước Cộng hòa Nhân dân Trung hoa.
– Giấy mời đến làm việc hoặc giấy chứng minh là nhân viên của đơn vị (cơ quan, công ty..) tại Trung Quốc (có thể chấp nhận thư hoặc điện báo).
BHG - Chế độ đãi ngộ, thu nhập ổn định; thủ tục pháp lý đơn giản; không cần chuyên môn, phù hợp với khả năng, điều kiện của người lao động (NLĐ) ở nông thôn; được hỗ trợ ăn, ở miễn phí; đảm bảo quyền lợi nếu không may xảy ra tai nạn, rủi ro trong quá trình lao động là những lợi ích thiết thực mà NLĐ được hưởng khi đi làm việc theo Thỏa thuận hợp tác quản lý lao động (QLLĐ) qua biên giới giữa tỉnh Hà Giang với các địa phương của Trung Quốc.
Tháng 4 này, 20 lao động được Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh lựa chọn đưa sang các địa phương của Trung Quốc làm việc theo Thỏa thuận QLLĐ với mức thu nhập bình quân 300 - 400 nghìn đồng/ngày tùy theo vị trí công việc. Trung tâm hỗ trợ NLĐ làm giấy thông hành, không thu thêm bất kỳ khoản phí nào và bàn giao tận tay cho các đơn vị cung ứng lao động phía bên Trung Quốc. Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bùi Văn Lựa cho biết: “Hiện nay Trung tâm đã ký kết hợp tác với 10 đơn vị cung ứng dịch vụ lao động phía Trung Quốc và tích cực tuyên truyền, vận động, lựa chọn lao động đủ điều kiện để đưa sang Trung Quốc làm việc theo thỏa thuận hợp tác. Trung tâm sẽ giữ mối liên hệ thường xuyên với NLĐ và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh. Đợt đầu tiên, Trung tâm đưa 20 lao động sang làm việc tại các địa phương Trung Quốc. Với các yêu cầu không cao về trình độ chuyên môn, đây là cơ hội tốt cho nhiều lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh đi làm việc để tăng thu nhập”.
Thỏa thuận hợp tác QLLĐ qua biên giới giữa tỉnh Hà Giang với châu Văn Sơn, tỉnh Vân Nam được ký từ năm 2014 và với thành phố Bách Sắc, Quảng Tây được ký năm 2017 với nhiều nội dung, điều khoản thỏa thuận đều đảm bảo các quyền lợi cho NLĐ theo quy định của pháp luật sở tại 2 nước, 2 địa phương. Cụ thể hóa các nội dung của thỏa thuận hợp tác, cấp ủy, chính quyền và các ngành, đơn vị chức năng 2 bên luôn quan tâm, chỉ đạo sâu sát quá trình triển khai thực hiện. Theo đó, UBND tỉnh đã quyết định thí điểm lựa chọn doanh nghiệp đưa lao động tỉnh Hà Giang sang Trung Quốc làm việc theo thỏa thuận và ban hành hướng dẫn cụ thể trình tự, thủ tục thực hiện. Sau thí điểm đã tiến hành cấp phép cho các doanh nghiệp đưa lao động sang Trung Quốc làm việc. Sở LĐ - TBXH và các cơ quan chức năng phía Trung Quốc đã hội đàm và ký biên bản về hợp tác lao động qua biên giới; thống nhất giao các đơn vị dịch vụ việc làm của hai bên ký kết hợp đồng và thực hiện cung ứng lao động theo quy định. NLĐ sang các địa phương của Trung Quốc chủ yếu làm việc trong lĩnh vực nông, lâm nghiệp như chăm sóc, thu hoạch, chế biến nông sản, trồng rừng, trồng cây ăn quả...
Giai đoạn 2015 - 2019, các đơn vị đã đưa hơn 2.340 lao động Hà Giang sang Trung Quốc làm việc, trong đó có 2.312 lao động sang châu Văn Sơn làm việc, 33 lao động làm việc tại Hà Khẩu. Từ năm 2023 đến nay, khi dịch Covid - 19 đã được kiểm soát, các nội dung Thỏa thuận QLLĐ qua biên giới đã ký được khôi phục. UBND tỉnh cấp giấy phép cho 3 doanh nghiệp của tỉnh được đưa lao động sang Trung Quốc làm việc, gồm: Công ty TNHH một thành viên Coongtravel (thành phố Hà Giang); Công ty TNHH một thành viên Za Ghi (Mèo Vạc); Công ty TNHH một thành viên Mây Cồ - Hà Giang (Mèo Vạc) và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh. Từ cuối năm 2023 đến nay, các đơn vị, doanh nghiệp đã đưa trên 2.000 NLĐ sang châu Văn Sơn và thành phố Bách Sắc (Trung Quốc) làm việc.
Ngoài các chính sách hỗ trợ của các đơn vị cung ứng dịch vụ việc làm, NLĐ sang Trung Quốc làm việc theo thỏa thuận được hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết số 27 của HĐND tỉnh quy định về hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài và đi làm việc ngoài tỉnh với mức hỗ trợ 1,5 triệu đồng/NLĐ.
Thực hiện Chỉ thị số 20 ngày 12.12.2022 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới, BTV Tỉnh ủy đã ban hành Chương trình hành động thực hiện Chỉ thị số 20 với mục tiêu nâng cao nhận thức của các cấp, ngành, đơn vị trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới phù hợp với yêu cầu thực tiễn của địa phương với nhiều giải pháp đồng bộ, cụ thể, trong đó xác định công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài góp phần quan trọng trong phát triển KT - XH, giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho NLĐ, nhất là lao động nông thôn.
Việc đưa NLĐ của tỉnh đi Trung Quốc làm việc theo Thỏa thuận hợp tác QLLĐ qua biên giới là một trong những giải pháp quan trọng trong giải quyết việc làm của tỉnh, vừa khai thác tiềm năng thị trường lao động dồi dào khu vực giáp biên vừa bảo vệ quyền, lợi ích của NLĐ, khắc phục tình trạng NLĐ vượt biên trái phép và những vấn đề phát sinh về an ninh, trật tự trên khu vực biên giới, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động nông thôn.
