ĐỊNH PHƯƠNG THỨC VÀ ĐIỀU KIỆN GIAO DỊCHXNK
Câu hỏi trắc nghiệm môn QUẢN TRỊ HỌC chương 3 và chương 4
Câu hỏi trắc nghiệm môn QUẢN TRỊ HỌC chương 3 và chương 4
Câu hỏi bài tập trắc nghiệm học phần QUẢN TRỊ HỌC trường Đại học Tài chính Marketing UFM có full hướng dẫn lời giải, bài tập ufm kèm đáp án đầy đủ và chi tiết dạng file PDF.Chúc các mấy bé UFMer làm bài tập thật hăng say nè <3
Công ty X là công ty nhỏ chuyên sản xuất bánh kẹo. Ông Phương là một thợ làm bánh
rất giỏi, có kinh nghiệm, và gắn bó với Công ty từ ngày đầu thành lập cho đến nay. Đặc
biệt, ông là người nắm được các bí quyết làm bánh và những bí quyết của ông đã tạo
dựng nên thương hiệu cho Công ty. Công ty đã rất nhiều lần tìm kiếm người thay thế
ông Phương nhưng không thể tìm ra được. Do đó, trong Công ty ông Phương là người
gần như không thể thay thế và ông cũng không chịu truyền lại bí quyết của mình cho
Do biết được khả năng của mình cũng như việc bất khả thay thế nên ông Phương rất
lộng quyền. Ông tự cho mình cái quyền được đuổi bất kỳ công nhân nào nếu người đó
không làm theo ý của ông. Vị giám đốc Công ty biết được điều này nhưng đành làm ngơ
vì nếu đuổi việc ông Phương thì Công ty sẽ không biết tìm ai để thay thế và như vậy
công việc kinh doanh của Công ty sẽ bị đình trệ. Thương hiệu mà Công ty mất công tạo
dựng trong suốt thời gian qua sẽ bị sụp đổ. Chính vì thế Công ty đành chấp nhận “chung
sống” với sự lộng quyền của ông Phương.
Vị giám đốc cũ đến tuổi nghỉ hưu. Bà Hương được cấp trên điều về Công ty thay thế
cho Vị Giám đốc này. Ngay khi về Công ty bà Hương đã nhận ra được sự lộng quyền
của ông Phương và quyết tâm phải làm điều gì đó để bớt sự lộng quyền này, đồng thời
cũng là tạo ra không khí làm việc thoải mái cho anh em công nhân. Tuy nhiên, tìm người
thay thế ông Phương là điều không thể làm ngay được.
Câu hỏi: Bà Hương sẽ phải làm gì trong tình huống này. Bài học quản trị rút ra được
Bài tập 4: Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 13 là một sự kiện quan trọng của đất nước,
dự kiến diễn ra vào quý I.2021. Hai nội dung quan trọng nhất của mỗi kỳ Đại hội Đảng
là công tác văn kiện và công tác nhân sự, đặc biệt việc chuẩn bị nhân sự Đại hội có vị
trí, ý nghĩa cực kỳ quan trọng, là nhân tố bảo đảm thành công của Đại hội và triển khai
thực hiện thắng lợi các nghị quyết của Đại hội. Để chuẩn bị thật tốt công tác đặc biệt
quan trọng này, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng, Trưởng Tiểu ban Nhân
sự Đại hội XIII của Đảng có bài viết: “Một số vấn đề cần được đặc biệt quan tâm trong
công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội XIII của Đảng”. Bài viết được đăng tải rộng rãi và
thu hút sự quan tâm, hưởng ứng của đông đảo cán bộ và nhân dân. Toàn văn bài viết
được đăng tải trên báo Nhân dân điện tử (
https://www.nhandan.com.vn/chinhtri/item/
44245102-mot-so-van-de-can-duoc-dac-biet-quan-tam-trong-cong-tac-chuan-bi-nhan-su-%C3%B0ai-
Từ kiến thức được học về chức năng tổ chức, anh/chị hãy cho biết bài
viết trên đã đề cấp tới những nội dung gì trong công tác tổ chức. Trong các nội dung
trong bài viết, Anh/chị thấy tâm đắc nội dung nào? Vì sao? Những nội dung trong bài
viết chỉ có ích với các tổ chức chính trị hay mang tính bao trùm cho các tổ chức, trong
đó có doanh nghiệp, trong xã hội? Liên hệ với bản thân trong việc tu dưỡng để trở thành
nhà quản lý trong doanh nghiệp và các tổ chức trong tương lai?
