Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội để trải nghiệm cuộc sống và làm việc ở nước ngoài, đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024 có thể là một sự lựa chọn tuyệt vời. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn các bước thực hiện đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc, lợi ích cũng như ưu điểm và nhược điểm của công việc này. Chúng tôi cũng sẽ chia sẻ một số kinh nghiệm và lời khuyên hữu ích để giúp bạn tận dụng tối đa cơ hội này.
Một số lĩnh vực thường xuyên tuyển dụng nhân viên thời vụ
Cho dù bạn chỉ muốn tìm một công việc tạm thời để kiếm thêm thu nhập hay muốn làm nhiều việc cùng lúc để trải nghiệm và phát triển sự nghiệp thì cơ hội dành cho bạn vẫn luôn rộng mở. Bạn có thể xin việc làm thời vụ trong các lĩnh vực như:
Nhiều cửa hàng cần tuyển thêm nhân viên vào các ngày lễ, tết hoặc các dịp đặc biệt, khi mà số lượng khách hàng họ cần phục vụ tăng gấp nhiều lần so với ngày thường. Để tìm được các công việc này, bạn có thể truy cập vào các trang web tuyển dụng, các trang chủ của cửa hàng hoặc đến trực tiếp cửa hàng.
Hiện nay, số lượng người mua hàng online ngày càng nhiều, điều này đồng nghĩa với việc nhu cầu tuyển dụng nhân viên vận chuyển, nhân viên giao hàng/shipper cũng tăng theo. Đặc biệt là vào các dịp cao điểm trong năm như Tết Nguyên Đán, nhu cầu lưu thông hàng hóa tăng gấp nhiều lần so với ngày thường, các công ty cần phải tuyển thêm nhân viên bao gồm lái xe, nhân viên bốc xếp hàng hóa,... để có thể đáp ứng được nhu cầu của thị trường.
Phần lớn các khu nghỉ dưỡng sẽ tuyển thêm nhân viên thời vụ vào các mùa du lịch cao điểm. Ví dụ như các khách sạn gần bờ biển sẽ cần thêm nhân viên vào mùa hè vì đây là thời gian số lượng khách du lịch tăng mạnh nhất trong năm. Bạn cũng có thể tìm việc làm thời vụ liên quan đến lĩnh vực dịch vụ trong các nhà hàng, khách sạn, công ty du lịch, trung tâm thương mại, địa điểm vui chơi, ...
Khi nào đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024?
Thời gian để đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc mùa xuân bắt đầu từ tháng 3 đến tháng 5 và mùa thu bắt đầu từ tháng 9 đến tháng 11. Tuy nhiên, bạn có thể xem xét tham gia chương trình đi làm việc thời vụ vào bất kỳ thời điểm nào trong năm. Thời gian tối thiểu để tham gia là 3 tháng và tối đa là 12 tháng.
Lợi ích đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024
Một trong những lợi ích lớn nhất của việc đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024 là bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm văn hóa mới. Bạn sẽ được sống trong một môi trường khác và học hỏi về phong cách sống, nghệ thuật và ẩm thực của đất nước này.
Cơ hội tiếp cận với công nghệ tiên tiến
Hàn Quốc được biết đến là một trong những quốc gia tiên tiến nhất thế giới về công nghệ. Khi làm việc tại đây, bạn sẽ có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất và học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu trong ngành.
Việc làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024 sẽ giúp bạn cải thiện kỹ năng ngoại ngữ của mình, đặc biệt là tiếng An h để giao tiếp với đồng nghiệp quốc tế và khách hàng. Bạn sẽ phải sử dụng tiếng Anh hàng ngày trong công việc, từ viết email cho đến thuyết trình và thảo luận với đồng nghiệp.
Visa đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc
Thời gian nộp hồ sơ được quyết định dựa trên thời gian làm nông nghiệp và ngư nghiệp, thời hạn cấp giấy chứng nhận cấp visa (khoảng 10 ngày kể từ ngày nộp đơn), việc chuẩn bị visa cho người nước ngoài theo mùa người lao động và thời gian cần thiết cho các thủ tục hành chính để khởi hành.
1.2. Cách nộp hồ sơ: Nộp hồ sơ qua trang web: www.visa.go.kr
1.3. Những người đủ điều kiện để được cấp giấy chứng nhận cấp visa
1.4. Các loại visa làm việc theo mùa được áp dụng với giấy chứng nhận được cấp visa
– Số ngày làm việc trong “hợp đồng lao động tiêu chuẩn” và thời gian lưu trú của mỗi loại visa (VISA) phải khớp với nhau.
– Nếu cổng thông tin thị thực bị từ chối do nhập thông tin không chính xác, có thể là do xảy ra một số vấn đề như không mời lao động thời vụ vào thời điểm chính xác, do đó, cần kiểm tra người giới thiệu và các lĩnh vực được phép làm việc, xin đúng loại thị thực và nhập các thông tin cần thiết một cách chính xác.
1.6. Số lần cấp thị thực hàng năm cho mỗi lao động thời vụ
Chỉ được kết hợp mỗi năm một lần cho mỗi nhân viên thời vụ (C-4-1 ~ 4, E-8 không được trùng lặp). Tức là nếu đã đi diện VISA C-4-1 ~ 4 thì sẽ không được đi theo diện VISA E-8 được nữa và ngược lại.
1.7. Các giấy tờ cần thiết khi đăng ký xin VISA (Có đính kèm ở trang web đăng ký visa)
① Hợp đồng lao động tiêu chuẩn: theo 「Quy định thực thi của bộ Luật về việc làm của người lao động nước ngoài, v.v.」
② Giấy chứng nhận bảo hiểm du lịch: Trong trường hợp không thể nộp giấy chứng nhận bảo hiểm, giấy chứng nhận cấp thị thực sẽ được cấp trước, sau đó sẽ được bổ sung sau thông qua chính quyền địa phương.
③ Tài liệu bằng chứng về nỗ lực tuyển dụng người Hàn Quốc (bản sao quảng cáo tuyển dụng và tin tuyển dụng cuối cùng, v.v.)
④ Các tài liệu liên quan đến lao động nước ngoài theo mùa vụ .
+ Bản sao hộ chiếu của lao động thời vụ nước ngoài.
+ MOU người nước ngoài: Bản ghi nhớ bảo lãnh khởi hành do chính quyền địa phương nước ngoài lập.
+ Người thân của người nhập cư kết hôn (bao gồm cả vợ chồng) trong giới hạn 4 thế hệ: Giấy chứng nhận quan hệ gia đình do nước cư trú (nước nơi người nhập cư đó được sinh ra) cấp.
Chú ý: Phải chứng minh mối quan hệ gia đình (họ hàng) với người nhập cư kết hôn trong nước và nếu ngôn ngữ là tiếng nước ngoài không phải tiếng Anh thì phải đính kèm thư xác nhận của người phiên dịch và bản dịch (không cần công chứng).
⑤ Các giấy tờ liên quan đến việc kiểm tra chỗ ở.
– Giấy xác nhận chỗ ở cho lao động thời vụ nước ngoài, bao gồm: ảnh (ít nhất 3 tấm bao gồm toàn cảnh tòa nhà, phòng ngủ, nhà vệ sinh).
⑥ Bản sao của Biên bản ghi nhớ (chỉ nộp một lần cho mỗi năm nộp đơn cho chính quyền địa phương).
– Khi chính quyền địa phương giao lao động thời vụ cho một người sử dụng lao động, và sau đó người sử dụng lao động đột ngột không tiếp nhận lao động thời vụ lao động đó thì chính quyền địa phương có thể xin giấy chứng nhận cấp thị thực sau khi thay đổi công việc cho người sử dụng lao động chưa được bố trí số lượng người mong muốn trong số lượng người cho phép tại thời điểm phân công lần đầu. Tuy nhiên, không được vượt quá số người cho phép tối đa một nhân viên trên một khu vực, và cần phải thay đổi hợp đồng lao động tiêu chuẩn và kiểm tra chỗ ở.
– Khi cơ quan nước ngoài nộp đơn đến chính quyền địa phương tại Hàn Quốc, không nên giao lao động thời vụ cho người sử dụng lao động chưa nộp đơn xin cấp lao động thời vụ.
+ Người sử dụng lao động dựa trên tình trạng hồ sơ do chính quyền địa phương gửi ban đầu đã được sàng lọc thông qua các điều kiện của người sử dụng lao động tại văn phòng chính phủ nước ngoài có thẩm quyền và hội đồng sàng lọc đã được phân công, nhưng người sử dụng lao động không thuộc diện nộp hồ sơ sẽ không đủ tiêu chuẩn sử dụng lao động thời vụ nước ngoài, vì vậy không nên giao lao động cho người sử dụng lao động không nộp hồ sơ vào chính quyền địa phương ngay từ đầu.
+ Việc thay đổi người sử dụng lao động không hợp lý có thể gây ra các vấn đề về vận hành (bất khả kháng) trong tương lai.
Thời điểm để ứng tuyển công việc thời vụ?
Thông thường hãy bắt đầu tìm hiểu và ứng tuyển các vị trí thời vụ từ sớm, trước khoảng 1 - 2 tháng. Ví dụ như nếu bạn đang tìm kiếm công việc vào mùa hè, hãy tìm hiểu về nó ngay từ mùa xuân. Hoặc nếu bạn quan tâm đến những công việc liên quan đến Giáng sinh, năm mới, tháng 10, 11 sẽ là thời điểm thích hợp để ứng tuyển. Bạn vẫn có thể được nhận vào làm ngay cả khi ứng tuyển muộn. Bởi các công việc này có tính chất ngắn hạn nên một số lao động có thể nghỉ giữa chừng vì chán nản hoặc tìm được cơ hội mới tốt hơn, khi đó nhà tuyển dụng cần người để thay thế.
Đọc thêm: 6 điều cần xem xét khi tuyển nhân viên thời vụ
Nên tìm việc làm thời vụ khi nào?
